多选题：组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（　　）。

题目内容：

组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（　　）。 A．要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为
B．惩罚原则
C．要对这些关键行为进行基线测量
D．功能性分析
E．干预行为

参考答案：

答案解析：

阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有（　　）。

阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有（　　）。A．感情承诺 B．书面承诺 C．规范承诺 D．口头承诺 E．继续承诺

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心理测量的工具是（　　）。A．物理测量 B．心理测验 C．物理测验 D．情商测验

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影响销售渠道选择的因素有（　　）。A．产品因素 B．市场因素 C．企业因素 D．国家法律约束 E．中间商的特性

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社会保险制度的主要内容包括（　　）。A．社会保险的体制 B．社会保险的项目 C．社会保险的种类 D．社会保险的适用范围 E．社会保险的筹集、运营和管理

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劳动法基本原则的内容是（　　）。A．保证劳动者劳动权的原则 B．平等就业权原则 C．劳动关系民主化原则 D．自由择业权原则 E．物质帮助权原则

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