多选题：劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的。应承担赔偿用人单位的费用，包括（　　）。

题目内容：

劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的。应承担赔偿用人单位的费用，包括（　　）。 A．用人单位招收录用所支付的费用
B．用人单位支付的各类技术技能培训费
C．在生产经营中对工作造成的直接经济损失费用
D．劳动者在签订劳动合同时承诺的赔偿费
E．劳动合同约定的其他赔偿费用

参考答案：

答案解析：

岗前培训的会务准备包括（　　）。

岗前培训的会务准备包括（　　）。 A．由高层经理人员致欢迎词 B．由人力资源部门进行一般性的指导 C．由新员工的直属上司执行特定性的指导 D．举行新员工座谈会，

分类：理论知识题型：多选题

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采用统计分析法制定出的劳动定额称为（　　）。 A．实耗定额 B．加法劳动实际定额 C．经验定额 D．统计定额

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优先股票的具体优先条件由各公司的章程加以规定，一般包括（　　）。A．优先股票分配股息的顺序和定额 B．优先股票分配公司剩余资产的顺序和定额 C．优先股票股东转让

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关于普通股票股东的义务描述正确的是（　　）。A．公司的实际控制人不得利用其关联关系损害公司利益 B．公司股东不得滥用股东权利损害公司或其他股东的利益 C．公司的

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