选择题：造成宽厚误差的原因主要有（　　）。　　A．考评标准和方法主观性强　　B．评价标准过低　　C．压缩提薪

题目内容：
造成宽厚误差的原因主要有（　　）。
　　A．考评标准和方法主观性强　　B．评价标准过低
　　C．压缩提薪或奖励人数比例 D．评价标准过高
　　E．在考评中曾与被考评者反复进行沟通
参考答案：

（ ）是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。（A） 工作项目 （B） 工作要项 （

（ ）是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。（A） 工作项目 （B） 工作要项 （C） 工作指标 （D） 工作效果

分类：西安交通大学--绩效管理（高起专）学习指南  题型：选择题
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