题目内容：
简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。参考答案：
答案解析：
简答题：简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：简答题
- 查看权限：VIP
替补训练的优缺点包括（ ）。
替补训练的优缺点包括（ ）。A．训练周密 B．增强开发者的积极性和主动性 C．替补训练者可能感到前途渺茫 D．积极性上升 E．某些上级不向替补训练者传授他们所
总结预演结果，准备试点的工作包括的步骤有（ ）。
总结预演结果，准备试点的工作包括的步骤有（ ）。A．检查课程目标并修改课程内容 B．进行修改活动 C．增加直观课件内容 D．核查资料 E．调整培训风格
培训中效果评估的作用包括（ ）。
培训中效果评估的作用包括（ ）。A．保证培训活动按照计划去进行 B．有助于科学解释培训的实际效果 C．帮助实现培训资源的合理配置 D．培训执行情况和培训调整
What will the qualified applicants have?_______________.
What will the qualified applicants have?_______________.
The word “deficit” (Line 4, Para. 1) would be best replaced
The word “deficit” (Line 4, Para. 1) would be best replaced by which of the foll