单选题：若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度（　　）的要求。

题目内容：

若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度（　　）的要求。 A．客观性
B．可操作性
C．可靠性
D．有效性

参考答案：

答案解析：

在绩效考评方案中，最为关键的是（　　）。

在绩效考评方案中，最为关键的是（　　）。A．选择合适的人选和内容 B．制定科学程序 C．正确的结果处理方法 D．选择合适方法、设计可行的表格

分类：人力资源管理员题型：单选题

绩效管理的效度是指某项测量的（　　）。A．稳定性 B．一致性 C．可靠性 D．准确性

分类：人力资源管理员题型：单选题

伪造、变造金融票证罪客观方面表现为伪造、变造金融票证的行为，包括（　　）。A．伪造货币 B．伪造、变造汇票、本票、支票 C．伪造、变造委托收款凭证、汇款凭证、银

分类：人力资源管理员题型：单选题

商业银行代理政策性银行业务主要解决政策性银行因服务网点设置的限制而无法办理业务的问题。目前主要代理（　　）业务。A．中国银行 B．中国工商银行 C．中国进出口银

分类：人力资源管理员题型：单选题

两年后张某因车祸致残无法继续偿还住房贷款，则该笔贷款的偿还者为（　　）。A．张某本人 B．保险公司 C．张某所在单位 D．张某直系亲属

分类：人力资源管理员题型：单选题