单选题：工作岗位评价的要素分为（　　）几类。

题目内容：

工作岗位评价的要素分为（　　）几类。 A．主要因素、一般因素、次要因素、极次要因素
B．高度相关或显著相关
C．低度相关或无相关
D．质量、产量、安全、消耗、技术

参考答案：

答案解析：

适合于生产作业和服务性工作人员的培训需求收集方法，是（　　）。

适合于生产作业和服务性工作人员的培训需求收集方法，是（　　）。A．观察法 B．工作盘点法 C．问卷法 D．工作任务分析法

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

企业发生的下列事项中，影响企业投资收益的是（　　）。A．期末交易性金融资产的公允价值大于账面余额 B．期末交易性金融资产的公允价值小于账面余额 C．交易性金融资

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

下列各项中，需调整增加企业应纳税所得额的项目有（　　）。 A．已计入投资损益的国库券利息收入 B．已超过税法规定扣除标准，但已计入当期费用的业务招待费 C．支付

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

关于事业单位无形资产的处置，下列会计处理中错误的是（　　）。A．应将其账面余额和相关的累计摊销转入“待处置资产损溢”科目 B．实际转让、调出、捐出、核销时，将相

分类：助理人力资源管理师题型：单选题