单选题：有效的（　　）能使员工发扬成绩，纠正错误，满怀信心地面对未来，努力工作。

题目内容：

有效的（　　）能使员工发扬成绩，纠正错误，满怀信心地面对未来，努力工作。 A．绩效改善
A．绩效改善
A．改善
B．绩效反馈
B．绩效反馈
B．反馈
C．绩效面谈
C．绩效面谈
C．面谈
D．绩效诊断

D．绩效诊断

D．诊断

参考答案：

答案解析：

激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（　　）。

激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（　　）。A．价值观 B．需要层次 C．个性与感知 D．学习过程

分类：专业技能题型：单选题

某百货公司为提高新入职的员工有效处理顾客投诉的能力，即“康复”能力，计划实施提高服务质量培训的活动。培训部采纳了许多有效的建议，包括：A．让受训者选择一个有关

分类：专业技能题型：单选题

岗前培训开始时，高层经理人员应向受训人员介绍（　　）等情况。A．员工福利 B．就职合同 C．公司对雇员的要求 D．公司的信念和期望 E．公司具备的优势和面临的问

分类：专业技能题型：单选题

为了教学方便，也便于学生和教师的教学交流，最常见的教室布局包括（　　）。A．传统布置法 B．环形布置法 C．臂章形布置法 D．圆桌会议布置法 E．V形和U形布置

分类：专业技能题型：单选题

组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用属于人力资源的（　　）。A．招聘成本 A．招聘成本 B．选拔成本 B．选拔成

分类：专业技能题型：单选题