题目内容：
人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表现为（ ）。
A．员工缺乏工作主动性 B．离职率高
C．员工不愿意和管理人员交流
D．工作上不配合
参考答案：
答案解析：
单选题：人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表现为（ ）。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．离职率高
C．员工不愿意和管理人员交流
D．工作上不配合
B．离职率高
C．员工不愿意和管理人员交流
D．工作上不配合
从规划的期限上看，（ ）年称为中期计划。
从规划的期限上看，（ ）年称为中期计划。A．3～5 B．1～5 C．1～3 D．2～5
以下（ ）不属于社会工作者对同事的伦理责任。
以下（ ）不属于社会工作者对同事的伦理责任。A．尊重 B．利益冲突与争议的处置 C．教育与培训 D．督导
小美因遭受严重的家庭暴力，带着4岁的女儿进入庇护所，随后，她接到丈夫打来的电话，威胁她必须尽快带孩子回家，小美很害怕，此
小美因遭受严重的家庭暴力，带着4岁的女儿进入庇护所，随后，她接到丈夫打来的电话，威胁她必须尽快带孩子回家，小美很害怕，此时庇护所的社会工作者适当的做法是（ ）
小李大学毕业后开了一家网店，其父母一致反对并要求他考公务员，小李为此非常烦恼，前来寻求社会工作者帮助。社会工作者的适当做
小李大学毕业后开了一家网店，其父母一致反对并要求他考公务员，小李为此非常烦恼，前来寻求社会工作者帮助。社会工作者的适当做法是（ ）。A．劝说小李接受父母的意见
从事社会服务是社会工作者的职业活动，这种职业活动的本质是（ ）。
从事社会服务是社会工作者的职业活动，这种职业活动的本质是（ ）。A．提供专业服务 B．管理服务对象 C．支配手中的权力和资源 D．类似于行政官僚