造成宽厚误差的原因主要有(  )。  A.考评标准和方法主观性强  B.评价标准过低  C.压缩提薪

造成宽厚误差的原因主要有(  )。  A.考评标准和方法主观性强  B.评价标准过低  C.压缩提薪或奖励人数比例 D.评价标准过高  E.在考评中曾与被考评者

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( )是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。(A) 工作项目 (B) 工作要项 (

( )是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。(A) 工作项目 (B) 工作要项 (C) 工作指标 (D) 工作效果

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