多选题：影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有【】A.社会的物价水平B.劳动力市场的状况C.竞争对

题目内容：
影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有【】
A.社会的物价水平
B.劳动力市场的状况
C.竞争对手的福利状况
D.人员保护的必要
E.企业的经济实力
参考答案：
答案解析：

对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和【】A.趋势分析法B.管理者继任模型C.德尔

对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和【】A.趋势分析法B.管理者继任模型C.德尔菲法D.回归预测法

分类：人力资源管理(一)  题型：多选题
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第一个把人力看做资本的经济学家是【】A.舒尔茨B.阿奎那C.亚当•斯密D.李斯特

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分类：人力资源管理(一)  题型：多选题
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考核绩效中最简单也最常用的工具是【】A.图表评定法B.交替排序法C.配对比较法D.强制分布法

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分类：人力资源管理(一)  题型：多选题
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