题目内容：
对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和【】A.趋势分析法
B.管理者继任模型
C.德尔菲法
D.回归预测法
参考答案：
答案解析：
单选题：对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和【】A.趋势分析法B.管理者继任模型C.德尔
- 题目分类：人力资源管理(一)
- 题目类型：单选题
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A.趋势分析法
B.管理者继任模型
C.德尔菲法
D.回归预测法
A.趋势分析法
B.管理者继任模型
C.德尔菲法
D.回归预测法
薪酬调查
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人力资源
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第一个把人力看做资本的经济学家是【】A.舒尔茨B.阿奎那C.亚当•斯密D.李斯特
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考核绩效中最简单也最常用的工具是【】A.图表评定法B.交替排序法C.配对比较法D.强制分布法
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在人员甄选活动中，对一个人所学知识和技能的基本检测称之为【】A.能力测试B.人格测试C.成就测试D.兴趣测试
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