单选题：人力资源战略是（　　）。

题目内容：

人力资源战略是（　　）。 A．对企业人力资源开发和管理所作出的总体策划
B．把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程
C．通过人实现可持续发展的竞争优势而设计的组织系统
D．对企业人力资源规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程

参考答案：

答案解析：

在职业生涯中期阶段．组织的任务包括（　　）。

在职业生涯中期阶段．组织的任务包括（　　）。 A．通过各种方式，帮助员工解决诸多实际问题，激励他们继续奋进，将危机变机会 B．帮助员工确立长期贡献区 C．帮助

分类：理论知识题型：单选题

职业生涯目标的设计一定要关注以下几个方面的要求（　　）。 A．适合自身的特点并使其建立在自身的优势之上 B．目标高远但决不能好高骜远，且幅度不宜过宽，最好选择

分类：理论知识题型：单选题

员工职业生涯规划方案中的企业分析结果包括（　　）。 A．企业宏观经济发展趋势 B．企业能提供的各种教育培训机会 C．担任更高级职务或职务内涵变化的可能性 D．

分类：理论知识题型：单选题

职业生涯规划的预期性包括（　　）。 A．个人在组织中达到有关职位、技能的期望 B．个人在组织中达到的薪酬、晋级的期望 C．生活的优越 D．职业的满意 E．个人

分类：理论知识题型：单选题

职业生涯委员会一般由（　　）组成。 A．企业最高领导者 B．职业指导顾问 C．部分高级管理人员 D．组织外部专家 E．人力资源部负责人

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