选择题:人力资源管理的日常工作,不是管理者的随心所欲,必须在一定的规章制度内进行。人力资源管理的规章制度,来自人力资源管理专职部门的设计,并通过企业的权力部门加以推进,由于制度是工作内容与形式的规范化说明,因此使人力资源管理能够形成有序的体系。这段话主要说明了: 题目分类:公务员考试 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资源管理的日常工作,不是管理者的随心所欲,必须在一定的规章制度内进行。人力资源管理的规章制度,来自人力资源管理专职部门的设计,并通过企业的权力部门加以推进,由于制度是工作内容与形式的规范化说明,因此使人力资源管理能够形成有序的体系。这段话主要说明了: A. 人力资源管理是一个体系B. 人力资源管理体系中的制度依托至关重要C. 在人力资源管理的过程中,管理者的积极性和创意得不到发挥D. 制度依托对人力资源管理的整个过程来说,重要性不大 参考答案:
从所给四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性: 从所给四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性: A.3 B.5 C.6 D.7 分类:公务员考试 题型:选择题 查看答案
一场惨痛的飞机失事,使海外游学夏令营成为舆情关注的焦点,也使游学乱象集中地暴露出来。本应以促进学习、增长见识、开阔眼界为目的的学生活动,却正在逐渐演变成各种盈利机构追逐利益的功利行为,而且,越来越有低龄化、贵族化、商业化趋势。可是,如果因此叫停各种暑期夏令营活动,那就是?? ? ? ? ? ??的“懒政”思维了。A亡羊补牢B矫枉过正C因噎废食D不思进取 一场惨痛的飞机失事,使海外游学夏令营成为舆情关注的焦点,也使游学乱象集中地暴露出来。本应以促进学习、增长见识、开阔眼界为目的的学生活动,却正在逐渐演变成各种盈利机构追逐利益的功利行为,而且,越来越有低龄化、贵族化、商业化趋势。可是,如果因此叫停各种暑期夏令营活动,那就是?? ? ? ? ? ??的“懒政”思维了。 A亡羊补牢 B矫枉过正 C因噎废食 D不思进取 分类:公务员考试 题型:选择题 查看答案