题目内容：
员工发展规划的合作性原则主要是考虑个人的目标与他人的目标是否具有（ ）。
A．合作性 B．协调性
C．一致性
D．具体性
E．清晰性
参考答案：
答案解析：
多选题：员工发展规划的合作性原则主要是考虑个人的目标与他人的目标是否具有（ ）。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．协调性
C．一致性
D．具体性
E．清晰性
B．协调性
C．一致性
D．具体性
E．清晰性
你是一个系统整合项目的负责人，该项目在你的公司中有很多内部项目干系人。现在你要着手准备编制项目计划。由于在公司中很多有都
你是一个系统整合项目的负责人，该项目在你的公司中有很多内部项目干系人。现在你要着手准备编制项目计划。由于在公司中很多有都对这个系统以及它的发展进程非常感兴趣。因
以下项目经理的资格要求中最重要的是（ ）
以下项目经理的资格要求中最重要的是（ ）A．管理经验 B．谈判技巧 C．技术领域的教育背景 D．与他人有效合作的能力
态度型培训法包括（ ）。
态度型培训法包括（ ）。 A．角色扮演法 B．拓展训练 C．管理者训练 D．敏感性训练 E．模拟训练
（ ）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。
（ ）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。 A．观察法 B．重点团队分析法 C．问卷调查法 D
冲突一般会给项目进展带来消极影响。尽管每个冲突发生的情况都是不同的，但项目经理的目标是不变的：就是要在所有与冲突有关的人
冲突一般会给项目进展带来消极影响。尽管每个冲突发生的情况都是不同的，但项目经理的目标是不变的：就是要在所有与冲突有关的人之间找到一个双赢的解决方法。在选择一贯饿