多选题：在集体协商谈判策略的选择中坚持客观性标准包括（　　）。

题目内容：

在集体协商谈判策略的选择中坚持客观性标准包括（　　）。 A．注意协商方案、观点、意见，相关数据资料判断的公平性
B．注重情理
C．排除主观判断的恒定性
D．研究对方利益的多重性
E．注意对事不对人

参考答案：

答案解析：

（　　）是劳工问题的显著特征，同时也是劳工问题客观性特征的另一种表现。

（　　）是劳工问题的显著特征，同时也是劳工问题客观性特征的另一种表现。A．客观性 B．主观性 C．社会性 D．历史性

分类：理论知识题型：多选题

集体谈判的不确定性范围位于（　　）之间。A．工会的上限和雇主的下限 B．工会的上限和雇主的坚持点 C．雇主的坚持点和工会坚持点 D．工会的坚持点和雇主的下限

分类：理论知识题型：多选题

买卖双方按事先约定的价格．在特定的时间内买进或卖出一定数量的某种股票的权利的是（　　）。A．经理股票期权 B．期股 C．股票期权 D．期权

分类：理论知识题型：多选题

属于绩效指标得分方法的是（　　）。A．成对比较法 B．百分率法 C．分段计算法 D．0一1法 E．比较评估法

分类：理论知识题型：多选题

下列不属于绩效管理系统评估模型中评价值的是（　　）。A．绩效管理系统总体评价值 B．绩效管理系统一级指标评价值 C．绩效管理系统二级指标评价值 D．绩效管理系统

分类：理论知识题型：多选题