多选题：组织设计实现的结果评价方法包括（　　）。

题目内容：

组织设计实现的结果评价方法包括（　　）。 A．效果的权复评价法
B．效果的平衡评价法
C．过程效率和效果评价法
D．利益相关者评价法
E．成本效益法

参考答案：

答案解析：

人力资源规划的原则包括（　　）。

人力资源规划的原则包括（　　）。A．充分考虑企业内部、外部环境的变化 B．确保企业的人力资源保障 C．使企业和员工都得到长期的利益 D．服务企业长期战略规划 E

分类：二级专业技能题型：多选题

组织分析中的职能分析把组织职能划分为产生成果的职能、支援职能和（　　）。A．管理职能 B．附属职能 C．行政管理职能 D．决策职能

分类：二级专业技能题型：多选题

采取修正措施和应变手段是人力资源规划评价与控制的最后一个步骤，采取的方式不包括（　　）。A．常规方式 B．专题解决方式 C．专家模型方式 D．应急预案方式

分类：二级专业技能题型：多选题

人力资源规划的评价与控制起着重要的保证作用，按照经济有效原则，对人力资源规划的（　　）进行评价与控制对规划的成败至关重要。A．行动计划 B．资源保障 C．关键控

分类：二级专业技能题型：多选题

对人力资源规划影响较大的因素主要是（　　）。A．企业管理状况 B．企业经营状况 C．竞争对手情况 D．行业宏观情况

分类：二级专业技能题型：多选题