单选题：在求职者众多，面试成本压力大的情况下，企业将（　　）作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。

题目内容：
在求职者众多，面试成本压力大的情况下，企业将（　　）作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。 A．雇用面试
B．筛选简历
C．选择测试
D．身体检查

参考答案：
答案解析：

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为（　　）。

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为（　　）。 A．气质 B．共情 C．效价 D．胜任特征

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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按照大卫·尤里奇教授的观点，负责及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期等计划工作的人属于（　　）。

按照大卫·尤里奇教授的观点，负责及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期等计划工作的人属于（　　）。 A．战略伙伴 B．管理专家 C．员工激励者 D．变革

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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建设项目环境影响评价具有(　　)。

建设项目环境影响评价具有(　　)。 A．法律强制性 B．公开性 C．公平性 D．合理性

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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下列项目管理组织方式中，(　　)组织的管理团队成员在项目全过程或主要工作阶段一般均是全职为一个项目工作的人员。

下列项目管理组织方式中，(　　)组织的管理团队成员在项目全过程或主要工作阶段一般均是全职为一个项目工作的人员。 A．职能式 B．项目式 C．组合式 D．矩阵式

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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