题目内容：
心理测验按测验目的可分为（ ）。
A．描述性测验 B．诊断性测验
C．综合性测验
D．个体性测验
E．预测性测验
参考答案：
答案解析：
多选题：心理测验按测验目的可分为（ ）。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．诊断性测验
C．综合性测验
D．个体性测验
E．预测性测验
B．诊断性测验
C．综合性测验
D．个体性测验
E．预测性测验
群体决策的优点有（ ）。
群体决策的优点有（ ）。A．能比个体决策需要更少的时间 B．能提供比个体决策更为丰富和全面的信息 C．能提供比个体决策更多的不同决策方案 D．能增加决策的可接
领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是（ ）。
领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是（ ）。 A．关怀维度 B．认可维度 C．结构维度 D．尊重维度
关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是（ ）。
关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是（ ）。A．团队沟通职能 B．团队任务职能 C．团队维护职能 D．团队决策
社会学习理论的创始人是（ ）。
社会学习理论的创始人是（ ）。 A．弗洛姆 B．爱德华·桑代克 C．莱文泽尔 D．班杜拉
企业外部调研的方法主要包括（ ）。
企业外部调研的方法主要包括（ ）。A．获取口头信息 B．获取书面信息 C．外部环境预测 D．获取电话信息 E．专题性调研