题目内容：
用工单位与被派遣劳动者之间建立的是：【 】A.劳动关系
B.劳动合同关系
C.劳务关系
D.非劳务关系
参考答案：
选择题：用工单位与被派遣劳动者之间建立的是：【 】A.劳动关系B.劳动合同关系C.劳务关系D.非劳务
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工关系管理
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A.劳动关系
B.劳动合同关系
C.劳务关系
D.非劳务关系
A.劳动关系
B.劳动合同关系
C.劳务关系
D.非劳务关系
法律规定用人单位与劳动者建立劳动关系：【 】A.自签订书面劳动合同之日起B.自口头协商之日起C.
法律规定用人单位与劳动者建立劳动关系：【 】A.自签订书面劳动合同之日起B.自口头协商之日起C.自用人单位同意之日起D.自用工之日起
同一用人单位与同一劳动者：【 】A.只能约定一次试用期B.只能约定二次试用期C.可以约定多次试用
同一用人单位与同一劳动者：【 】A.只能约定一次试用期B.只能约定二次试用期C.可以约定多次试用期D.劳动法规不作规定，由双方自主
[单选题,0.6分] 我国有学者认为，企业文化是企业生存与活动过程中以价值观为核心的思维方式和行为方
[单选题,0.6分] 我国有学者认为，企业文化是企业生存与活动过程中以价值观为核心的思维方式和行为方式。这种观点属于A.“精神现象”说B.“员工群体意识”说C.
[简答题,3.3分] 什么是情景模拟测试?常用的情景模拟测试有哪些类型?
[简答题,3.3分] 什么是情景模拟测试?常用的情景模拟测试有哪些类型?
发生矛盾冲突，破坏正常的生产和社会秩序，使企业或其他人受到影响是员工关系危机的（ ）阶段。A.集合
发生矛盾冲突，破坏正常的生产和社会秩序，使企业或其他人受到影响是员工关系危机的（ ）阶段。A.集合B.爆发C.疯狂D.协调