选择题:[单选题,0.6分] 我国有学者认为,企业文化是企业生存与活动过程中以价值观为核心的思维方式和行为方 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: [单选题,0.6分] 我国有学者认为,企业文化是企业生存与活动过程中以价值观为核心的思维方式和行为方式。这种观点属于A.“精神现象”说B.“员工群体意识”说C.“企业精神”说D.“共同价值观”说 参考答案:
[简答题,3.3分] 什么是情景模拟测试?常用的情景模拟测试有哪些类型? [简答题,3.3分] 什么是情景模拟测试?常用的情景模拟测试有哪些类型? 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
发生矛盾冲突,破坏正常的生产和社会秩序,使企业或其他人受到影响是员工关系危机的( )阶段。A.集合 发生矛盾冲突,破坏正常的生产和社会秩序,使企业或其他人受到影响是员工关系危机的( )阶段。A.集合B.爆发C.疯狂D.协调 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
法律规定,劳动合同期限一年以上三年以下:【 】A.试用期不得超过1个月B.试用期不得超过2个月C 法律规定,劳动合同期限一年以上三年以下:【 】A.试用期不得超过1个月B.试用期不得超过2个月C.试用期不得超过3个月D.试用期不得超过6个月 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
[多选题,4分] 劳务派遣协议的内容包括:【 】A.派遣岗位和人员数量B. 劳动报酬C.派遣期限 [多选题,4分] 劳务派遣协议的内容包括:【 】A.派遣岗位和人员数量B. 劳动报酬C.派遣期限D. 违反劳务派遣协议的责任E.会保险费的数额与支付方式 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
订立集体合同应遵循的原则不包括()。A.市场经济的物质利益原则B.平等合作、协商一致的原则C.维护正 订立集体合同应遵循的原则不包括()。A.市场经济的物质利益原则B.平等合作、协商一致的原则C.维护正常的生产工作秩序原则D.兼顾所有者、经营者和劳动者利益的原则 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案