题目内容：
（ ）是企业制定人力资源规划的“硬约束”。
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是企业制定人力资源规划的“硬约束”。
- 题目分类：中级工商管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
知识产权主体权利具有（ ）权利。
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“没有看板不能生产，也不能运送。”因此看板（ ）。
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论述缔约过失责任的概念、构成要件和适用情形。
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利息净收入和手续费及佣金净收入约占2010年上半年建设银行净利润的（ ）。
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听材料，回答92题
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