题目内容：
(2015年11月) 以下关于影响人力资源需求预测因素的表述，不正确的是 （ ）
A.出勤率低，则员工总量需求就低
B.劳动生产率增高，人力需求较少
C.政府的方针政策影响企业的用人战略
D.企业员工工作时间越长则所需要人员越少
参考答案：
答案解析：
选择题：(2015年11月) 以下关于影响人力资源需求预测因素的表述，不正确的是 （ ）
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
存款创造倍数的实现要基于若干假设条件，这些假设条件主要有（ ）。
存款创造倍数的实现要基于若干假设条件，这些假设条件主要有（ ）。
甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同（ ）。
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关于创造，正确的认识是（ ）
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有人认为试图通过收费来治堵，不但是一种典型的“懒政思维”，还会加剧社会不公。但请设想一下，大城市机动车保有量动辄以几百万
有人认为试图通过收费来治堵，不但是一种典型的“懒政思维”，还会加剧社会不公。但请设想一下，大城市机动车保有量动辄以几百万辆计，而常住人口数量却有两三千万。如果以此推论，对生活在大城市中却没有车的老百姓而言，无论是公务车还是私家车的存在，本就
下列不是同工同酬必须具备的条件的是（）
下列不是同工同酬必须具备的条件的是（）A．劳动者的工作岗位、工作内容相同B．在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量C．劳动者的身份和性别相同D．同样的工作量取得了相同的工作业绩