选择题：预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使职工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快的事

题目内容：
预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使职工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快的事件，从而使职工按所要求的方式行事，这种强化方式是 ( )
A.正强化
B.负强化
C.自然消退
D.惩罚
参考答案：

海尔OEC模式的理论基础是( )A.期望理论与公平理论B.公平理论与综合激励理论C.公平理论与需

海尔OEC模式的理论基础是( )A.期望理论与公平理论B.公平理论与综合激励理论C.公平理论与需要层次理论D.期望理论与综合激励理论

分类：河南大学组织行为学  题型：选择题
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[单选题,4.5分] 根据薛恩的研究，他认为“职业锚”共有( )A.三种B.四种C.五种D.六种

[单选题,4.5分] 根据薛恩的研究，他认为“职业锚”共有( )A.三种B.四种C.五种D.六种

分类：河南大学组织行为学  题型：选择题
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