题目内容：
把定性考核和定量考核结合起来的绩效考核方法称为（ ）。
A.书面描述法
B.要素评定法
C.目标管理法
D.强制分配法
参考答案：
答案解析：
选择题：把定性考核和定量考核结合起来的绩效考核方法称为（ ）。
- 题目分类：劳务员
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
教学过程具有间接性，主要指的是学生（ ）。
教学过程具有间接性，主要指的是学生（ ）。单项选择题 A、间接地获得知识B、获得间接经验C、有教师帮助去获得知识D、有同学帮助去获得知识
钢结构安装前应对基础轴线和标高、（ ）进行检查、检测，并办理交接手续。
钢结构安装前应对基础轴线和标高、（ ）进行检查、检测，并办理交接手续。
“在编制生产计划时要同时编制劳动保护措施计划，检查生产进度时要同时检查安全生产情况，如发现问题，负责进行调度，并转告有关部门。”这是（ ）的职责。
“在编制生产计划时要同时编制劳动保护措施计划，检查生产进度时要同时检查安全生产情况，如发现问题，负责进行调度，并转告有关部门。”这是（ ）的职责。
下列收人的说法正确的是（ ）。
下列收人的说法正确的是（ ）。
某建筑劳务公司于2012年11月发生工程人员劳动保护费2万元，相关规定，工程人员劳动保护费计人企业的（ ）。
某建筑劳务公司于2012年11月发生工程人员劳动保护费2万元，相关规定，工程人员劳动保护费计人企业的（ ）。