不定项选择题：大企业一般往往容易提供高工资,有效的解释包括（　　）。

题目内容：

大企业一般往往容易提供高工资,有效的解释包括（　　）。 A．大企业为员工提供更多特殊培训的机会
B．大企业更多地使用具有较高相互依赖性的生产过程
C．大企业为员工提供一个在职业性“工作阶梯”
D．得到多层次晋升的机会

参考答案：

答案解析：

高明的管理者都非常重视和积极鼓励下属进行（　　）

高明的管理者都非常重视和积极鼓励下属进行（　　） A．事前控制 B．事中控制 C．事后控制 D．自我控制

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

中国人的价值观取向（　　）A．以“己”为中心的价值观 B．以社会关系情境为中心的价值观 C．法规与宗教 D．差序格局 E．追求富贵

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

权力是领导者对组织成员施加影响的基础。领导者的权力包括（　　）。 A．职位权力 B．个人权力 C．直线权力 D．职能权力 E．参谋权力

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

麦格雷戈提出的（　　）是对“自我实现人”的概括。 A．“X理论” B．“Y理论” C．“超Y理论” D．“Z理论”

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

关于工作中的单调感，下列说法正确的是（　）。 A．单调感会引起人们的不愉快心理，但不会使工作能力曲线发生改变 B．单调感使劳动者处于机械状态，不会降低产量

分类：人力资源管理题型：不定项选择题