判断题：平衡记分卡包括财务、客户、内部运营和学习成长4个纬度。（　　）

题目内容：

平衡记分卡包括财务、客户、内部运营和学习成长4个纬度。（　　）

参考答案：

答案解析：

陆华是人力资源部的培训经理，工作踏实努力，专业知识也丰富，但是最近却为一个培训项目伤透脑筋。公司比较关注员工培训，人力资

陆华是人力资源部的培训经理，工作踏实努力，专业知识也丰富，但是最近却为一个培训项目伤透脑筋。公司比较关注员工培训，人力资源部非常重视，在总经理的支持下，陆华制订

分类：二级专业技能题型：判断题

培训成果转化的意义包括（　　）。A．体现培训开发工作价值 B．是企业竞争力提升的关键环节 C．提升员工工作效率 D．体现培训组织者的业绩 E．节省培训费用

分类：二级专业技能题型：判断题

下列属于不完全燃烧产物的是（　　）。 A．CO B．C02 C．H20 D．S02

分类：二级专业技能题型：判断题

企业与员工签订培训协议，在协议上明确规定：员工接受培训后，在规定的时间内不得离开公司是化解员工培训后离职的（　　）措施。A．培训前收回投资 B．培训期间收回投资

分类：二级专业技能题型：判断题

分类：二级专业技能题型：判断题