题目内容：
交叉反馈法需要工作分析专家与从事被分析岗位的骨干人员或其主管人员交谈、沟通。（ ）参考答案：
答案解析：
判断题：交叉反馈法需要工作分析专家与从事被分析岗位的骨干人员或其主管人员交谈、沟通。（ ）
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：判断题
- 查看权限：VIP
工作日志法是指由工作者在一段时间内定期记下工作的细节，包括时间、方法、工作内容、工作程序等，以此了解工作的性质。（ ）
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员工是否能支配或者控制关键行为的后果属于关键事件。（ ）
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职务与在位的人不是一一对应关系。（ ）
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下表是采用60道题的自陈式气质量表对225名企业管理者进行的问卷调查结果，请根据表内数据作出气质与管理工作的匹配性分析。
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设计公司计划招聘汽车设计师，该职位的职责如下： 职位名称：汽车设计师 职责描述： 负责汽车电子以及其他控制单元的设计，开
设计公司计划招聘汽车设计师，该职位的职责如下：职位名称：汽车设计师职责描述：负责汽车电子以及其他控制单元的设计，开发和测试；与其他工程师一起和客户共同确定开发需