题目内容：
(2017年5月)企业在预测2017年人力资源需求时,下列资料中,( )最具参考价值。
A.该企业2016年度核心员工流失率
B.该企业2016年度人工成本统计情况
C.2016年度当地、劳动力市场的供求状况
D.2016年度竞争对手的平均工资水平
参考答案：
答案解析：
选择题：(2017年5月)企业在预测2017年人力资源需求时,下列资料中,( )最具参考价值。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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段供电调度、电力调度和（）直接指挥防洪抢险工作，并及时反馈通告故障信息，负责协调跨局、段、车间牵引供电故障抢修工作，指导车间抢险工作，协调行
段供电调度、电力调度和（）直接指挥防洪抢险工作，并及时反馈通告故障信息，负责协调跨局、段、车间牵引供电故障抢修工作，指导车间抢险工作，协调行车组织有关事宜。
施工过程的质量控制，必须以( )为基础和核心。
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首次提出“隐性课程”概念的学者是（ ）。单项选择题 A、杰克逊B、博比特C、泰勒D、杜威
关于中央银行是“发行的银行”的说法，错误的是（ ）。
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(2017年5月)（ ）以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。
(2017年5月)（ ）以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。