选择题：4. 为了增进小张和小李的相互理解,人力资源部门为他们安排了互换工作岗位的场景,让他们在逼真的环境中

题目内容：

4. 为了增进小张和小李的相互理解,人力资源部门为他们安排了互换工作岗位的场景,让他们在逼真的环境中相互理解对方的处境,以减少彼此的误解。这种培训方法为( )(本题2.0分)
A、讲授法
B、案例分析法
C、角色扮演法
D、实地考察法

参考答案：

[综合题,10分] 试述家园合作对于幼儿园教育的意义。

“人口密度”作为细分市场的具体变量，它是属于（）因素之列。(本题2.0分)A、人口细分B、地理细分C、心理细分D、行为细分

23. (多选题) 人力资源管理的基本原理包括( )(本题3.0分)A、投资增值原理B、互补合力原理C、激励强化原理D、个体差异原理

21. (多选题) 个性的构成因素有( )。(本题3.0分)A、气质B、工作态度C、能力D、性格E、工作角色

4. 下列各项比喻新事物必然战胜旧事物的是( )（单选）—4分 A 黄河之水天上来，奔流到海不复回 B 芳林新叶催陈叶，流水前波让后波 C 山重水复疑无路