题目内容：
心理测验按测验的方式可分为（ ）。
A．情商测验 B．纸笔测验
C．操作测验
D．口头测验
E．情境测验
参考答案：
答案解析：
多选题：心理测验按测验的方式可分为（ ）。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．纸笔测验
C．操作测验
D．口头测验
E．情境测验
B．纸笔测验
C．操作测验
D．口头测验
E．情境测验
目标管理的特点主要包括（ ）。
目标管理的特点主要包括（ ）。A．系统化的管理模式 B．明确完整的目标体系 C．富于参与性 D．强调自我控制 E．重视员工的培训和能力开发
（ ）属于企业的基本活动。
（ ）属于企业的基本活动。A．采购管理 B．售后服务 C．企业基础设施建设 D．技术开发
（ ）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
（ ）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A．劳动法的体系 B．劳动法的渊源 C．劳动法的原则 D．劳动法的内容
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（ ）。
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（ ）。A．劳动年龄人口占失业人口比重 B．劳动年龄人口占人口总体比重 C．劳动年龄组内部年龄构成 D．劳动年龄组外部
对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有（ ）。
对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有（ ）。A．青年人口劳参率下降 B．女性人口劳参率上升 C．女性人口劳参率下降 D．老年人口劳参率上升 E．老年人口劳