选择题:( )是对经初步面试甄选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试,目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ( )是对经初步面试甄选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试,目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息。 A.最终面试 B.非结构化面试 C.结构化面试 D.诊断面试 参考答案: 答案解析:
挫折在人们的生活中是不可避免的,应对挫折的方法有() 挫折在人们的生活中是不可避免的,应对挫折的方法有()多项选择题 A、正确对待挫折B、改善挫折环境C、总结经验教训D、调节抱负水平E、建立和谐的人际关系 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案