简答题：劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?

题目内容：

劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?
参考答案：
答案解析：

制定劳动纪律应当符合（　　）的要求。

制定劳动纪律应当符合（　　）的要求。 A．内容合法 B．结构完整 C．严格履行定员制定程序 D．标准一致 E．内容全面约束管理行为和劳动行为

分类：三级专业技能  题型：简答题
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目标型调查问卷的方法有（　　）。

目标型调查问卷的方法有（　　）。 A．选择法 B．正误法 C．访谈法 D．序数表示法 E．确定性提问法

分类：三级专业技能  题型：简答题
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A．肉桂B．杜仲C．白鲜皮D．秦皮E．厚朴切面有细密、银白色、富弹性的橡胶丝相连，气微，味稍苦的中药材是

A．肉桂B．杜仲C．白鲜皮D．秦皮E．厚朴切面有细密、银白色、富弹性的橡胶丝相连，气微，味稍苦的中药材是

分类：三级专业技能  题型：简答题
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职工因工致残被鉴定为（　　），应当退出工作岗位，保留劳动关系。

职工因工致残被鉴定为（　　），应当退出工作岗位，保留劳动关系。 A．五至六级 B．七至十级 C．一至四级 D．五至十级

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社会保险行政部门应当自受理工作认定申请之日起（　　）日内做出工伤认定。

社会保险行政部门应当自受理工作认定申请之日起（　　）日内做出工伤认定。 A．30 B．45 C．60 D．90

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