单选题：关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，表述正确的是（）。

题目内容：

关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，表述正确的是（）。 A．外聘教师保证交流的顺畅
B．企业内部开发教师资源成本较高
C．使用内部培养教师可能会加大培训风险
D．内部培养教师可能影响培训对象的参与积极性

参考答案：

答案解析：

通过熟人推荐方法进行招聘，一般有下列不足（）。

通过熟人推荐方法进行招聘，一般有下列不足（）。A．员工的积极性不高 B．容易造成员工的同质化 C．容易在单位内形成小团体 D．引进大量不合格的人员 E．招聘成功

分类：人力资源管理员题型：单选题

筛选简历时应该注意的问题有（）。A．根据事实依据评价简历的可信度 B．推荐人应该与本单位有业务联系 C．应根据应聘人员的经历，预测其职业生涯发展的趋势 D．在学

分类：人力资源管理员题型：单选题

预备性面试苛关注的问题有（）。A．要对简历内容进行简要的核对 B．注意求职者谈话时的非言语行为 C．注意求职者仪表气质特征是否符合职位要求 D．通过求职者的谈话

分类：人力资源管理员题型：单选题

分类：人力资源管理员题型：单选题

与1995年相比，在2002年的财政支出构成中，农业、城市维护费、基本建设、行政管理所占的比重之和（　）。 A．略有上升 B．上升了4个百分点 C．略有下降 D

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