多选题：通过熟人推荐方法进行招聘，一般有下列不足（）。

题目内容：

通过熟人推荐方法进行招聘，一般有下列不足（）。 A．员工的积极性不高
B．容易造成员工的同质化
C．容易在单位内形成小团体
D．引进大量不合格的人员
E．招聘成功的概率较小

参考答案：

答案解析：

筛选简历时应该注意的问题有（）。

筛选简历时应该注意的问题有（）。A．根据事实依据评价简历的可信度 B．推荐人应该与本单位有业务联系 C．应根据应聘人员的经历，预测其职业生涯发展的趋势 D．在学

分类：人力资源管理员题型：多选题

预备性面试苛关注的问题有（）。A．要对简历内容进行简要的核对 B．注意求职者谈话时的非言语行为 C．注意求职者仪表气质特征是否符合职位要求 D．通过求职者的谈话

分类：人力资源管理员题型：多选题

分类：人力资源管理员题型：多选题

与1995年相比，在2002年的财政支出构成中，农业、城市维护费、基本建设、行政管理所占的比重之和（　）。 A．略有上升 B．上升了4个百分点 C．略有下降 D

分类：人力资源管理员题型：多选题

城市消防远程监控系统的监控中心能同时接收和处理不少于（　　）个联网用户的火灾报警信息。 A．3 B．4 C．5 D．6

分类：人力资源管理员题型：多选题