多选题：按照劳动争议的标的划分，可以把劳动争议划分为（　　）。

题目内容：

按照劳动争议的标的划分，可以把劳动争议划分为（　　）。 A．权利争议
B．劳动合同争议
C．经济利益争议
D．关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议
E．关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议

参考答案：

答案解析：

在企业调解委员会中，用人单位代表人数不得超过委员总数的（　　）。

在企业调解委员会中，用人单位代表人数不得超过委员总数的（　　）。A．1/2 B．1/3 C．1/4 D．2/5

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薪酬调查的方式包括（　　）。A．企业之间相互调查 B．通信调查 C．委托中介机构调查 D．调查问卷 E．采集社会公开信息

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（　　）可以建立企业年金。A．依法参加基本养老保险并履行缴费义务的企业 B．具有相应的经济负担能力的企业 C．已建立起集体协商机制的企业 D．符合上述三个条件的

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战略导向的KPl体系与一般绩效评价体系的区别主要为（　　）。A．前者以战略为中心，后者以控制为中心 B．前者结合财务指标和非财务指标，后者以财务指标为主 C．前

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【材料】科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。要正确认识和妥善处理中国特色社会主义事业中的重大关系，统筹城乡

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