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题目内容:
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参考答案:

40.将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为 ( )(本题2.0分)A. 计件工资制B. 绩

40.将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为 ( )(本题2.0分)A. 计件工资制B. 绩效工资制C. 技能工资制D. 职位工资制

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7.20世纪60年代,人力资源规划的关注点是( )(本题2.0分)A. 员工生产率的提高B. 人才供

7.20世纪60年代,人力资源规划的关注点是( )(本题2.0分)A. 员工生产率的提高B. 人才供求平衡C. 员工个人发展D. 组织再造

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、除了生产力和生产关系的矛盾,另一对社会基本矛盾是( C ) A.社会存在和社会意识的矛盾

、除了生产力和生产关系的矛盾,另一对社会基本矛盾是( C ) A.社会存在和社会意识的矛盾 B.社会生产和社会消费的矛盾 C.经济基础和上层建筑之间的

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