单选题：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的（　　）。

题目内容：

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的（　　）。 A．10％
B．20％
C．30％
D．40％

参考答案：

答案解析：

根据（　　）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。

根据（　　）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。 A．考评对象 B．考评内容 C．考评时间 D．考评主体

分类：理论知识题型：单选题

某项测量的（　　）也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。 A．可靠性 B．针对性 C．有效性 D．合理性

分类：理论知识题型：单选题

从培训内容上看，通过自学可以掌握（　　）。 A．气质 B．观念 C．态度 D．技能

分类：理论知识题型：单选题

在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该避免（　　）。 A．有效选人 B．实事求是 C．长官意志的影响 D．科学选任

分类：理论知识题型：单选题

为什么说职业道德是事业成功的保证?（　　） A．职业道德是人事业成功的重要条件 B．每一个成功的人往往都有较高的职业道德 C．职业活动是人生历程中的重要环节 D

分类：理论知识题型：单选题