题目内容：
根据（ ）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。
A．考评对象 B．考评内容
C．考评时间
D．考评主体
参考答案：
答案解析：
单选题：根据（ ）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．考评内容
C．考评时间
D．考评主体
B．考评内容
C．考评时间
D．考评主体
某项测量的（ ）也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。
某项测量的（ ）也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。 A．可靠性 B．针对性 C．有效性 D．合理性
从培训内容上看，通过自学可以掌握（ ）。
从培训内容上看，通过自学可以掌握（ ）。 A．气质 B．观念 C．态度 D．技能
在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该避免（ ）。
在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该避免（ ）。 A．有效选人 B．实事求是 C．长官意志的影响 D．科学选任
为什么说职业道德是事业成功的保证?（ ）
为什么说职业道德是事业成功的保证?（ ） A．职业道德是人事业成功的重要条件 B．每一个成功的人往往都有较高的职业道德 C．职业活动是人生历程中的重要环节 D
诚信的特征是（ ）。
诚信的特征是（ ）。 A．通识性、智慧性、止损性、资质性 B．人为性、表象性、资质性、辩证性 C．通识性、交互性、对应性、资质性 D．通识性、止损性、主观性、