题目内容：
情景模拟测试法比较适合招聘（ ）。
A．服务人员 B．销售人员
C．科研人员
D．管理人员
E．事务性人员
参考答案：
答案解析：
多选题：情景模拟测试法比较适合招聘（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：多选题
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B．销售人员
C．科研人员
D．管理人员
E．事务性人员
B．销售人员
C．科研人员
D．管理人员
E．事务性人员
下列不属于劳动法律关系特点的是（ ）。
下列不属于劳动法律关系特点的是（ ）。 A．它是一种双务关系 B．具有国家强制性 C．内容是权利和义务 D．平等性和隶属性
某车间轮班生产某产品的产量任务2000件，每个工人的班产量定额为5件，定额完成率为100%，出勤率为90%，该工种每班的
某车间轮班生产某产品的产量任务2000件，每个工人的班产量定额为5件，定额完成率为100%，出勤率为90%，该工种每班的定员人数为（ ）。A．400 B．44
危险源识别的方法有（ ）。
危险源识别的方法有（ ）。 A．经验累积法 B．对照法 C．系统安全分析法 D．统筹分析法
根据《建筑起重机械安全监督管理规定》，建筑起重机械使用单位应当履行下列安全职责（ ）。
根据《建筑起重机械安全监督管理规定》，建筑起重机械使用单位应当履行下列安全职责（ ）。 A．根据不同施工阶段、周围环境以及季节、气候的变化，对建筑起重机械采取相
已发生事故应认真查找（ ），作为识别危险源重要依据。
已发生事故应认真查找（ ），作为识别危险源重要依据。 A．人员伤亡情况 B．设备损毁情况 C．事故全部记录 D．事故处理结果