多选题：关于劳动合同的变更，下列说法中正确的有（　）。

题目内容：

关于劳动合同的变更，下列说法中正确的有（　）。 A．用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
B．变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C．变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份
D．变更劳动合同，应采用书面形式
E．建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效

参考答案：

答案解析：

除了在劳动关系存续期间因劳动报酬发生的争议外，劳动争议申请仲裁的时效期间为（　）。

除了在劳动关系存续期间因劳动报酬发生的争议外，劳动争议申请仲裁的时效期间为（　）。 A．3个月 B．6个月 C．1年 D．2年

分类：建设工程法规及相关知识题型：多选题

甲建筑公司与在其公司工作了15年的海外部副总王经理解除了劳动合同，甲建筑公司向王经理支付经济补偿的年限最高不超过（　）支付。 A．6年 B．10年 C．12年

分类：建设工程法规及相关知识题型：多选题

下列关于劳动者试用期的说法中，正确的是（　）。 A．试用期不包含在劳动合同期限内 B．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 C．试用期内劳动者不得解除劳动

分类：建设工程法规及相关知识题型：多选题

合同当事人承担违约责任的形式有（　）。A．合同继续履行 B．采取补救措施 C．支付赔偿金 D．返还财产，恢复原状 E．支付违约金

分类：建设工程法规及相关知识题型：多选题

对于可撤销合同，具有撤销权的当事人（　），撤销权消灭。A．自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权的 B．自知道或者应当知道撤销事由之日起六个月内没

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