题目内容：
除了在劳动关系存续期间因劳动报酬发生的争议外，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。
A．3个月 B．6个月
C．1年
D．2年
参考答案：
答案解析：
单选题：除了在劳动关系存续期间因劳动报酬发生的争议外，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。
- 题目分类：建设工程法规及相关知识
- 题目类型：单选题
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B．6个月
C．1年
D．2年
B．6个月
C．1年
D．2年
甲建筑公司与在其公司工作了15年的海外部副总王经理解除了劳动合同，甲建筑公司向王经理支付经济补偿的年限最高不超过（ ）支
甲建筑公司与在其公司工作了15年的海外部副总王经理解除了劳动合同，甲建筑公司向王经理支付经济补偿的年限最高不超过（ ）支付。 A．6年 B．10年 C．12年
下列关于劳动者试用期的说法中，正确的是（ ）。
下列关于劳动者试用期的说法中，正确的是（ ）。 A．试用期不包含在劳动合同期限内 B．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 C．试用期内劳动者不得解除劳动
合同当事人承担违约责任的形式有（ ）。
合同当事人承担违约责任的形式有（ ）。A．合同继续履行 B．采取补救措施 C．支付赔偿金 D．返还财产，恢复原状 E．支付违约金
对于可撤销合同，具有撤销权的当事人（ ），撤销权消灭。
对于可撤销合同，具有撤销权的当事人（ ），撤销权消灭。A．自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权的 B．自知道或者应当知道撤销事由之日起六个月内没
无处分权人处分他人的财产，在（ ）的情况下，该合同有效。
无处分权人处分他人的财产，在（ ）的情况下，该合同有效。A．经过权利人追认 B．与其年龄相适应 C．与其智力相适应 D．与其精神健康状态相适应 E．无处分权人在