题目内容：
（ ）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。
A．薪酬的市场调查 B．岗位分析与评价
C．绩效考评的实施
D．岗位调查与分类
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．岗位分析与评价
C．绩效考评的实施
D．岗位调查与分类
B．岗位分析与评价
C．绩效考评的实施
D．岗位调查与分类
在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可以从成本中列支。
在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可以从成本中列支。A．4% B．5% C．6% D．7%
某地区2010年年度人口数为250万人，其中就业人口190万人，非劳动力人口50万人，则该地区在2010年的失业率为（
某地区2010年年度人口数为250万人，其中就业人口190万人，非劳动力人口50万人，则该地区在2010年的失业率为（ ）。 A．3% B．2% C．5%
投诉∶（ ）∶反省相当于成就∶谦虚∶（ ）
投诉∶（ ）∶反省相当于成就∶谦虚∶（ ） A．批评——谨慎 B．耐心——自勉 C．气愤——虚伪 D．意见——骄傲
下列不属于反映房屋交易状况的统计指标有（ ）。
下列不属于反映房屋交易状况的统计指标有（ ）。A．竣工房屋面积 B．商品房预售面积 C．商品房控制面积 D．房屋施工面积 E．商品房实际销售面积
统计总体形成必须具备的条件（ ）。
统计总体形成必须具备的条件（ ）。 A．客观性 B．同质性 C．差异性 D．局部性 E．连续性