多选题:起草单项工资制度的程序包括(  )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
起草单项工资制度的程序包括(  )。 A.准确标注制度的名称
B.界定制度的作用对象与范围
C.明确工资支付与计算标准
D.涵盖该项工资管理制度的所有工作内容
E.提交公司领导批准

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建立员工申诉系统,主要功能应包括(  )。

建立员工申诉系统,主要功能应包括(  )。 A.减少矛盾和冲突 B.使考评者了解员工意愿 C.提高员工的工作积极性 D.允许员工对考评结果提出异议 E.使考评者

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以下关于工作岗位设计的说法正确的有(  )。

以下关于工作岗位设计的说法正确的有(  )。 A.要遵循明确任务目标的原则 B.岗位应以“事”“物”为中心设置 C.“因人设岗”是设置岗位的基本原则 D.组织中

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在使用关键事件法时,(  )。

在使用关键事件法时,(  )。 A.考评者要记录并观察员工工作中的关键事件 B.关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料 C.考评的内容是员工的短期表现 D.用来

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在劳务外派工作中,以下哪种人员是不准出境的?(  )

在劳务外派工作中,以下哪种人员是不准出境的?(  ) A.在校学生 B.正在被劳动教养的 C.曾经服刑的人员 D.欠银行债务的

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(  )包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等,其立法宗旨在于确保劳动

(  )包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等,其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。 A.最长劳动时间

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