单选题：下列选项中，用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是(　　)。

题目内容：

下列选项中，用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是(　　)。 A．信息沟通
B．一线管理和管理质量
C．群体间的协作能力
D．人力资源管理部门费用／总经营费用

参考答案：

答案解析：

斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与(　　)的情境相关。

斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与(　　)的情境相关。 A．领导者行使职能 B．下属职工素质

分类：中级人力资源管理题型：单选题

进行薪酬调查，首先要确定的是(　　)。 A．选择调查方式 B．确定调查范围 C．确定调查目的 D．统计分析调查数据

分类：中级人力资源管理题型：单选题

智力测验是用于测量(　　)的测验。 A．职业能力 B．人格特质 C．记忆、推理等一般能力 D．职业兴趣

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于内容效度的说法，正确的是(　　)。 A．内容效度的检验主要采用专家判断方法 B．内容效度是指能够测量出理论构想的程度 C．内容效度反映的是不同评价人员评

分类：中级人力资源管理题型：单选题

以协调员工个人成长和企业发展需求两者问关系为目的的人力资源规划是(　　)。 A．职业规划 B．继任计划 C．培训开发规划 D．配备规划

分类：中级人力资源管理题型：单选题