选择题：患儿，1岁。因小儿腹泻，中度脱水入院。经2日的补液治疗后脱水得到纠正，今日突然出现惊厥，护士首先应考虑的原因是

3岁患儿于夏季突然发病，高热4小时，体温39.5℃，惊厥3次，无呕吐、腹泻，血压降低，脑脊液中WBC8*106/L，蛋白（-），糖3.0mmol/L。外周血WBC21.0*109/L，中性粒细胞80%。病前有可疑不洁饮食史。最可能的诊断是A:流行性脑脊髓膜炎 B:中毒性菌痢 C:乙型脑炎 D:结核性脑膜炎 E:高热惊厥

晚清的新学之士，提及开通民智，总是首推报馆与学校。二者同为“教育人才指导”、“传播文明”之“利器”，却因体制及利益不同，无法___________。 A. 珠联璧合 B. 相辅相成 C. 相得益彰 D. 取长补短

患者，女，48岁。住院期间，同意并参加了一项护理研究。研究结束后，项目的主管部门对该研究项目进行审查时，需护士提供患者的有关资料，下列哪项资料不可提供A.患者签署的知情同意书 B.患者的家庭住址 C.患者的治疗信息 D.患者的疾病信息 E.患者的医疗费用

患者，男，50岁。有高血压史5年，吸烟史10年。上班时出现单眼黑矇，右侧肢体麻木无力，血压185／100mmHg，同事将其送往医院，不久症状消失，诊断为短暂性脑缺血发作。患者询问护士这种发作最常见的病因是什么，护士应回答A.高血压 B.吸烟 C.动脉粥样硬化 D.饮酒 E.遗传

一项研究表明,经常得到表扬等精神鼓励的员工比很少得到表扬的员工的生产效率高25%,而评价生产效率的客观标准包括承办工件数和工件的复杂程度。这表明:多进行精神鼓励可以提高员工的生产效率。 以下哪项如果为真,最能削弱上述结论?（ ）A.表扬实际上是生产效率高的员工获得的精神回报 B.评价生产效率的客观标准还应该包括工件质量的高低 C.精神鼓励有时会让员工产生盲目的自信心和虚假的成就感 D.生产效率低的员工每天的工作时间比生产效率高的员工要少