题目内容：
试述对劳动力供给模型修正的三种理论。
答案解析：
选择题：试述对劳动力供给模型修正的三种理论。
- 题目分类：高级经济师
- 题目类型：选择题
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试述企业员工培训开发体系的构成。
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试述管理者进行绩效管理的目的有哪些。
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试论述新员工培训的具体方式和基本原则。
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根据标准化程度进行划分，面试可分为哪些类型？
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