下列影响企业薪酬制度制定的外在因素是(  )。

下列影响企业薪酬制度制定的外在因素是(  )。A.劳动力和人才市场 B.企业的业务性质与内容 C.企业的经营状况与财力 D.企业的管理哲学与企业文化

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代理的种类不包括( )

代理的种类不包括( )A.法定代理 B.直接代理 C.委托代理 D.指定代理

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银监会及其派出机构根据履行职责的需要,有权要求银行业金融机构按照规定报送(  ),并通过持续完善监督信息系统,不断提升数

银监会及其派出机构根据履行职责的需要,有权要求银行业金融机构按照规定报送(  ),并通过持续完善监督信息系统,不断提升数据质量,充实非现场监管工具箱A.资产负债

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该商场拟从营业员中选拔若干管理人员,这种方法的好处有(  )。

该商场拟从营业员中选拔若干管理人员,这种方法的好处有(  )。A.能降低误用或错用率 B.可以提高员工对企业的忠诚度 C.能够使企业快速招聘到所需要的人才 D.

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限额管理是对银行承担的风险设定的上限,防止银行过度承担风险。

限额管理是对银行承担的风险设定的上限,防止银行过度承担风险。A.正确 B.错误

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