题目内容：
组织中最基本．最常用的培训与开发效果评估方式是（ ）
A．
反应评估 B． 学习评估
C． 工作行为评估
D． 投资收益评估
参考答案：
答案解析：
单选题：组织中最基本．最常用的培训与开发效果评估方式是（ ）
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B． 学习评估
C． 工作行为评估
D． 投资收益评估
B． 学习评估
C． 工作行为评估
D． 投资收益评估
培训与开发效果的反应评估的方法有多种，其中最为普遍的是（ ）
培训与开发效果的反应评估的方法有多种，其中最为普遍的是（ ） A．访谈 B．实际操作 C．笔试 D．问卷调查
在员工持股计划中，为了使持股额拉开差距，企业可以选择的分配标准包括（ ）
在员工持股计划中，为了使持股额拉开差距，企业可以选择的分配标准包括（ ） A．职位 B．工龄 C．性别 D．能力
监督、检查金融机构履行反洗钱义务的情况是中国人民银行应当履行的反洗钱职责。（ ）
监督、检查金融机构履行反洗钱义务的情况是中国人民银行应当履行的反洗钱职责。（ ）
与蜗轮杆传动相比，齿轮传动机构的特点是（ ）。
与蜗轮杆传动相比，齿轮传动机构的特点是（ ）。A．传动比准确 B．传动比大 C．传动效率高 D．结构紧凑、能自锁
衡量通货膨胀的常用指标有（ ）。
衡量通货膨胀的常用指标有（ ）。A．消费者物价指数 B．生产者物价指数 C．工业价格指数 D．国内生产总值物价平减指数 E．国内生产总值