题目内容：
培训与开发效果的反应评估的方法有多种，其中最为普遍的是（ ）
A．
访谈 B． 实际操作
C． 笔试
D． 问卷调查
参考答案：
答案解析：
单选题：培训与开发效果的反应评估的方法有多种，其中最为普遍的是（ ）
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B． 实际操作
C． 笔试
D． 问卷调查
B． 实际操作
C． 笔试
D． 问卷调查
在员工持股计划中，为了使持股额拉开差距，企业可以选择的分配标准包括（ ）
在员工持股计划中，为了使持股额拉开差距，企业可以选择的分配标准包括（ ） A．职位 B．工龄 C．性别 D．能力
监督、检查金融机构履行反洗钱义务的情况是中国人民银行应当履行的反洗钱职责。（ ）
监督、检查金融机构履行反洗钱义务的情况是中国人民银行应当履行的反洗钱职责。（ ）
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与蜗轮杆传动相比，齿轮传动机构的特点是（ ）。A．传动比准确 B．传动比大 C．传动效率高 D．结构紧凑、能自锁
衡量通货膨胀的常用指标有（ ）。
衡量通货膨胀的常用指标有（ ）。A．消费者物价指数 B．生产者物价指数 C．工业价格指数 D．国内生产总值物价平减指数 E．国内生产总值
由于我国证券交易所市场实行滚动交收制度，因此一般来说，不同交易日发生的交易是分开清算的，在同一个交易日发生的交易才会进行
由于我国证券交易所市场实行滚动交收制度，因此一般来说，不同交易日发生的交易是分开清算的，在同一个交易日发生的交易才会进行轧抵处理。（ ）