简答题：某大型汽车销售公司计划2009年年底前在全国增设10个营销分部，拟从现有的销售分公司中选拔一批后备人才，经过业绩考评和主

题目内容：
某大型汽车销售公司计划2009年年底前在全国增设10个营销分部，拟从现有的销售分公司中选拔一批后备人才，经过业绩考评和主管领导推荐，公司人力资源部已经提出20名候选人。为了切实保证这次人才选拔质量，公司领导要求，对初选出来的候选人进行一次全面的素质测评，测评内容包括战略管理、团队建设、自我意识、市场意识、领导技能等多项指标。请您为领导技能指标设计一份含A、B、C、D四个等级的评分标准表。(15分)
参考答案：
答案解析：

工资指导线包括（　　）。

工资指导线包括（　　）。A．高线 B．预警线 C．低线． D．基准线 E．下线

分类：二级专业技能  题型：简答题
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在生产要素市场，（　　）是生产要素的供给者。

在生产要素市场，（　　）是生产要素的供给者。A．居民户 B．市场 C．劳动者 D．企业

分类：二级专业技能  题型：简答题
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对培训效果进行学习评估的具体方法有（　　）。

对培训效果进行学习评估的具体方法有（　　）。A．访谈法 B．角色扮演 C．演讲法 D．行为观察 E．笔试法

分类：二级专业技能  题型：简答题
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关于虚拟培训组织模式，说法正确的有（　　）。

关于虚拟培训组织模式，说法正确的有（　　）。A．培训师对员工的学习负主要责任 B．培训师的数量与员工的数量成正比 C．相对于课堂，在工作中更能有效地学习 D．由

分类：二级专业技能  题型：简答题
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时间定额与产量定额的关系为_______。

时间定额与产量定额的关系为_______。 A．相等 B．肯定不等 C．互为倒数 D．没有关系

分类：二级专业技能  题型：简答题
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